今からの内容が特定理由離職者に なりえるのかお聞きしたいのですが、 喘息等の...
tcb********さん
2020/09/04 23:57
今からの内容が特定理由離職者に なりえるのかお聞きしたいのですが、 喘息等の基礎疾患を元々持っており、 会社では自己都合で辞め、ハロワに行った際に この件を伝え、コロナの特例のなかにある
感染予防拡大防止や重症化防止の観点から自己都合退社したという カテゴリに該当するのか否かわかる方、またアドバイス頂けたら 助かります。
他の答え
kinki721kidsさん
2020/09/05 07:35
自己都合退職とは、退職願だしてますよね？ 覆すのは難しい気がします。
答え
tcb********
2020/09/05 23:11
まだ退職願いはだしていません。 来週くらいに出します。
さざえさん
2020/09/05 00:31
ハロワで聞けばいいと思う
答え
tcb********
2020/09/05 23:12
やはりそれが早いですよね。 行って聞いてみます。
Danityさん
2020/09/05 00:15
「特定退職者」となる場合。 本人の職場で感染者が発生したこと、または本人もしくは同居の家族が基礎疾患を有すること、妊娠中であることも しくは高齢であることを理由に、感染拡大防止や重症化防 止の観点から自己都合退職した場合。…と厚生労働省のサイトに条件が載せられています。 上記に当てはまっているなら、受けられるのではないですか？ https://jsite.mhlw.go.jp/nara-roudoukyoku/content/contents/00067075...
答え
tcb********
2020/09/05 23:20
特定理由離職者とはまたちがい 特定退職者というものが あるという事をあまり理解出来ていませんでした。 細かく答えて頂き有難う御座います。 この特例がある事を踏まえた上で ハローワークで相談してみれば よろしいでしょうか？
Danity
2020/09/05 23:28
ハローワークでお聞きになる方が分かりやすいと思います。
tcb********
2020/09/06 03:14
了解致しました。 有難う御座います。