HRテックのAPI連携について質問させていただきます。

HRテックのAPI連携について質問させていただきます。

違う会社のクラウドサービス同士でAPI連携する場合と、一社で揃えてAPI連携する場合とでは、 後者の方が「連携性が高い」という話と、「全く同じ」という話の２つを耳にしました。 どちらが事実なのでしょうか？ 連携性が高い、が事実の場合、具体的にはどのような点でしょうか？ 関連して、 一社のクラウドサービスの勤怠管理と給与計算がAPI連携で繋がれていることと、 給与計算と、勤怠管理が他社サービスでAPI連携することの、 実務上の違いを教えていただけないでしょうか？ また、同じ内容を複数のクラウドサービスに入力する場合、 ・１つのクラウドサービスに入力すれば、他のクラウドサービスにも自動的に連動する ということは、 違う会社同士でAPI連携、一社で揃えてAPI連携、のどちらでも可能、いずれも不可（サービス毎に入力）、片方だけ可能、のいずれでしょうか？ その他、関連情報がありましたら、ご教示頂けますと幸いです。 宜しくお願いいたします。