営業職の求人票について質問です。
営業職の求人票について質問です。
月給 18万〜35万 手当 ・通勤手当 ・営業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・職責実績手当 この場合、残業代は営業手当に含まれているのでしょうか。 また、月給は基本給なのか、それとも営業手当等も含まれているのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
補足転職を考えているのですが、営業職の経験がないので詳しい方がいらっしゃいましたら回答お願いします。
他の答え
面接官に疑問は全部お聞きください。 肝心要は、月間○○時間の実働で、賃金幾らですから、所定労働時間を必ず聞くことです。 残業はその時間をオーバーした場合と、法定労働時間をオーバーした場合に付くのが法律になっています。 営業職ですから、残業は会社の管理下に無い場合多しで、みなし残業制が採用されてるかもです。
月給という言い方をしてますから、察するところお書きになった手当すべてを含みます だから、金額にそれだけ幅があるのですね 残業代は営業手当に含まれませんね その場合は、募集要項に明記しますからね
答え
回答ありがとうございます。 含まれないのですね。 ただ、残業手当の記載がなかったのですが、これは手当がないという事ですか。
残業手当は、法で定めたものですからね うちでも書きませんよ 払って当然ですし 通常の、毎月の月給には含まない話をしますが ただ、みなし残業制度ですとこれは表示が必要ですから書きますが
そうだったのですね。 最後に何度も申し訳ないのですが、この月給の場合、基本給がどれくらいなのか分かったりしますか。
単刀直入にいますと、わかりません 考え方によっては18万かな～とも思いますが 甘い考えですがね
18万より低い可能性も全然ありますよね。
当然ですよ、多く見積もってその金額ですね
大体こういう募集要項は書きませんけどね 基本給は明示して、その他手当を含んで○○円という形ですが また、通勤費を給料には普通は含みませんがね
固定残業代を設定している場合それを「営業手当」という名称にしている場合もあります。 そうなっているかどうかは会社に聞かないとわかりません。